Pomagamy w uzyskaniu karty pobytu, przygotowaniu dokumentów z Ukrainy, zaświadczeń, tłumaczeń i innych usług towarzyszących – bez błędów i opóźnień.
Towarzyszymy Ci na każdym etapie: od analizy Twojej sytuacji po finalne uzyskanie dokumentów. Wyjaśniamy każdy krok i proponujemy rozwiązania dopasowane do Twojej sytuacji, aby uniknąć odrzucenia wniosków i straty czasu.
Obsługujemy różne sprawy – od pierwszego wniosku o dokumenty po skomplikowane przypadki i sytuacje z odmową. Dzięki naszemu doświadczeniu i znajomości wymagań urzędów pomagamy przygotować solidny pakiet dokumentów i przejść całą procedurę bez niepotrzebnego stresu.
Działamy wyłącznie w ramach prawa i zapewniamy przejrzysty proces na każdym etapie. Zawsze wiesz, co się dzieje i jakie będą kolejne kroki.
Zakres wymaganych dokumentów zależy od podstawy pobytu w Polsce (np. praca, studia, działalność gospodarcza). Najczęściej potrzebny jest ważny paszport, wniosek, zdjęcia, potwierdzenie miejsca zamieszkania, ubezpieczenie zdrowotne oraz dokument potwierdzający cel pobytu, np. umowa o pracę lub zaświadczenie z uczelni.
W praktyce lista dokumentów często różni się w zależności od sytuacji cudzoziemca, a nawet od wymagań konkretnego urzędu. Dlatego wiele osób korzysta z naszej pomocy, aby prawidłowo przygotować wniosek i uniknąć opóźnień lub odmowy.
Czas oczekiwania na decyzję zależy od województwa oraz liczby spraw w urzędzie. W praktyce procedura może trwać od kilku miesięcy do nawet roku. Warto pamiętać, że w tym czasie cudzoziemiec może legalnie przebywać w Polsce, jeśli wniosek został złożony prawidłowo i w terminie.
Nie, w trakcie rozpatrywania wniosku o kartę pobytu nie można opuszczać Polski. Wyjazd w tym czasie skutkuje automatycznym wstrzymaniem procedury, a urząd wojewódzki może uznać wniosek za nieważny.
Aby uniknąć ryzyka utraty prawa do legalnego pobytu, zalecamy skorzystanie z naszej pomocy – doradzamy, jak prawidłowo planować wyjazdy i zapewniamy, że cały proces złożenia i odbioru karty pobytu przebiega bez przeszkód.
Jeżeli karta pobytu została wydana na podstawie konkretnego zatrudnienia, zmiana pracodawcy może wymagać złożenia nowego wniosku lub zmiany decyzji. Warto sprawdzić indywidualną sytuację przed zmianą pracy.